pemempin merupakan tokoh utama dan orang yang paling bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan organisasi yang dipimpinnya, termasuk didalamnya keberhasilan membentuk pemimpin pemimpin baru untuk generasi selanjutnya. pemempin merupakan nahkoda utama dalam membawa kemana organisasi yang dipimpinnya mau dibawa.
ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk memimpin suatu organisasi atau apa saja yang berhubungan dengan kepemimpinan. Menurut Hersey & Blanchard (1982), gaya kepemimpinan dikelompokkan menjadi empat dimensi, yaitu Telling, Selling, Participating, dan Delegating.
